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工作失误不得对劳动者处以罚款

发布时间:2015-12-03 11:08:27我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

  法制网讯 通讯员 孙夏苇 陶秀霞

  李某系北京市某制衣厂员工,2014年12月份在为公司运送货物时不慎丢失一箱,成本价为1200元。在告知公司负责人后寻找未果。2015年1月,公司突然告知李某,因李某在工作中失误给公司造成损失,决定对李某处以丢失货物三倍罚款即3600元,从李某工资中扣除。李某对此决定不服,来到昌平区法律援助中心咨询如何维权。

  了解案情后,律师认为单位对李某的罚款行为并无法律依据,我国《劳动法》、《劳动合同法》中并未规定单位具有罚款的权利,也没有相应的授权,但按照《劳动合同法》用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬,而且李某丢失货物的行为并不是故意为之,属工作失误,因此于法于理,单位都不应当对李某处以罚款。李某丢失货物,理应按原价赔偿,但并不能处以罚款。

来源: 法制网(责任编辑:梁笑)
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